SUPERVISIÓ DE PROFESSIONALS

Creixement individual i professional

La supervisió professional és una modalitat d’assessorament, cura, acompanyament, recerca-reflexió-acció i formació dirigida a la millora contínua de la pràctica professional.

En aquest marc, s’analitza de forma col·laborativa la intervenció del o de la professional, els sentiments que acompanyen l’activitat, la seva escala de valors, les interaccions i els models de referència que operen en les situacions de la seva acció professional. De manera directa, això permet a cada professional:

  • augmentar la consciència sobre la pròpia praxi i els condicionants interns i externs que la influeixen,
  • desenvolupar noves competències i estratègies per a una actuació més sòlida, i
  • millorar tant la dimensió tècnica com la humana del treball, en un espai de reflexió segur. A la pràctica de Barcelona Espai de Supervisió, aquesta dimensió de creixement individual i professional es concreta en sessions de supervisió que ofereixen espai per a l’emoció, la reflexió, el contrast i la transformació de la pràctica.

Com millorar les relacions laborals

El treball professional sovint es desenvolupa en contextos relacionalment complexos: amb companys/es, amb equips interdisciplinaris, amb institucions o organitzacions i amb les persones a qui es dóna servei. En aquests escenaris, la supervisió actua com a espai d’anàlisi i reconeixement de les dinàmiques personals, col·lectives i estructurals que influeixen en les relacions laborals.

Gràcies a la supervisió, cada participant pot:

  • identificar patrons d’interacció que poden dificultar el bon funcionament de l’equip o la qualitat del servei,
  • desenvolupar habilitats per a la comunicació, la resolució de conflictes i la gestió de límits i càrregues emocionals, i
  • millorar la col·laboració amb la institució i les persones usuàries, en clau de reflexió crítica i canvi.

D’aquesta manera, la supervisió no només contribueix a millorar la qualitat del treball professional, sinó que també reforça un clima laboral saludable i sostenible.

Com prevenir riscos psicosocials a la feina

Els riscos psicosocials deriven sovint de la complexitat de la pràctica professional —sobrecàrrega, responsabilitats rellevants, contextos exigents— i poden afectar el benestar professional, la satisfacció laboral o fins i tot generar cansament o burnout. La supervisió s’identifica com una eina bàsica per fer front a aquests reptes:

  • facilita la presa de distància sobre la pròpia pràctica i les seves implicacions,
  • permet la reflexió sobre fonts de tensió, estrès o vulnerabilitat i
  • ofereix estratègies i suport per a reajustar la pràctica i la pròpia posició professional.

Amb això, la supervisió contribueix no només al desenvolupament professional, sinó també a la salut laboral i al manteniment de la qualitat de la intervenció.

Grup de supervisió de professionals a Barcelona

En el marc d’un grup de supervisió, diversos professionals comparteixen un espai estructurat d’experiència, reflexió i transformació. Aquest format s’ajusta especialment a professionals que volen enriquir la seva pràctica a partir de l’experiència col·lectiva i l’aprenentatge i suport mutu.

Des de Barcelona Espai de Supervisió oferim grups de supervisió que permeten a les persones participar en la reflexió compartida, contrastar la seva pràctica amb la d’altres i construir nous possibles procediments professionals més ajustats als reptes que afronten.

Aquest enfocament grupal reforça la sensació de pertinença, facilita l’intercanvi d’estratègies i potencia tant la dimensió individual com la de l’equip, integrant-se així en la metodologia de supervisió com a espai de cura, creixement i millora.

Contacta’ns

Si ets professional, formes part d’un equip o treballes en una institució i vols donar resposta als reptes del teu entorn des d’una mirada renovada, contacta amb nosaltres. A Barcelona Espai de Supervisió oferim supervisió adaptada a la teva realitat.

Un dimecres mensual de 18:30 a 20:00h:

29 d’octubre,

 26 novembre i

17 desembre de 2025;

21 de gener,

25 de febrer,

25 de març,

29 abril,

20 de maig i

17 de juny de 2026.

Participació amb caràcter individual de professionals que treballen actualment amb adults i/o infants i adults a centres públics i privats de la xarxa educativa, de la xarxa de benestar social i de la xarxa sanitària.

  • Reflexionar sobre la pràctica amb la teoria incorporant coneixements per a la millora de l’exercici professional. 
  • Adquirir estratègies per gestionar grups.
  • Millorar l’efectivitat dels equips en els que es treballa.
  • Prevenir els riscos psicosocials associats al fer professional.

Aquest espai vol crear coneixement i alhora oferir eines pràctiques als participants per a la reflexió, la conducció i la gestió de les dinàmiques de grup. Té un abordatge participatiu, interactiu, experiencial i dinàmic.

En cada sessió s’analitzen situacions pràctiques presentades per les persones participants, a partir de la conversa flotant. La metodologia combina l’aportació teòrica dels formadors/supervisors sobre les temàtiques que apareguin amb la reflexió en grup i subgrups des d’una perspectiva sistèmica i holística, emprant eines i dinàmiques ajustades a les necessitats del grup.

  • Dinàmiques i fenòmens grupals.
  • Diferents perspectives en l’abordatge dels grups.
  • La gestió i interacció amb persones (col·legues i usuaris: famílies, infants, joves, gent gran…).
  • Les institucions com a grups humans.
  • Tècniques d’intervenció en contextos grupals.
  • Anàlisi i resolució de conflictes.
  • Aquells continguts específics que emergeixin durant el procés de supervisió.

Lloc

A l’espai BES, carrer Sardenya 229, 2n 4a. Proper a les parades de metro de Sagrada Família i Monumental.

Equip facilitador

Sílvia Blanch i Ana María Forestello.

L’aportació al grup de supervisió es pot realitzar en un únic pagament (250€) o en tres moments (270€): reserva (70€ d’inscripció), primer pagament (100€ a l’octubre) i segon pagament (100€ al febrer). Inscripcions obertes fins la sessió de desembre.

Amb la col·laboració de